政府工作报告中提出的一系列新举措，同样也引发了政协委员们的强烈共鸣。青年是城市发展的活力之源，也是创新创造的核心驱动力量。在政协委员们看来，把上海建设成为青年近悦远来的“友好之城”，让青年真正愿意来、留得住、能出彩，不仅是推动城市可持续发展的内在需求，更是提升上海核心竞争力的重要举措。“十五五”期间，上海也将实施更加积极的人才政策，促进青年发展，全力提升城市活力。为此，政协委员们也纷纷建言，既要精准育才，更要暖心留才，让青年“留量”变上海“增量”。

今年两会上，市政协委员、上海电机学院院长龚思怡提出建言：促进应用型高校供需适配，助力上海建设现代化产业体系。龚委员告诉记者，作为高素质应用型人才培养的主阵地，地方应用型高校在上海人才战略中承担着重要使命。“十四五”期间，上海应用型高校围绕供需对接机制已经开展了积极探索，但“供需错配”的现象依旧存在。

对此，龚委员建议，一方面要提升应用型人才培养质量；创新以能力和贡献为核心的评价激励导向；强化跨部门协同的政策与资源保障。同时，最关键的是，要构建多部门联动的产业需求发布机制，特别是要明晰集成电路、人工智能、高端装备、具身智能等前沿领域和重点产业的人才需求。

同样关注“供需错配”，市政协委员姜雪峰也提出建言：面向Z世代人群，要创新就业形式。姜委员告诉记者，在目前的就业市场上，存在用人单位“人员不好招”，青年学生“工作不好找”的矛盾现象。这是因为产业迭代与教育供给存在阶段性适配差。同时在科技创新驱动下，新兴产业中并无现成岗位模板，这就需要同步创新就业形式。

如何帮助青年成长为适应科技迭代的复合型人才？姜委员建议，上海高校要进一步推动教育链与产业链深度对接，让学生更早接触实际问题。

既要精准育才，更要暖心留才。市政协委员李燕提出建言：系统建设青年发展型城市，让人才“流量”真正变为城市“增量”。在李燕委员看来，面对“十五五”上海新发展格局和城市能级提升的新要求，上海在青年人才“引进、留住、用好”方面仍有提升空间。

对此，李燕委员提出建议：要拓宽青年发展赛道，构建全周期职业成长支持体系；完善梯度化住房保障与生活配套，精准化支持青年人才扎根上海；营造“乐业在上海，成就新未来”的城市软环境。同时，健全“毕业生调查”跟踪机制，推动政策向全过程服务转型，也是留住人才的关键举措。