本网讯（记者 程媛媛）10月14日，2027届上海高校毕业生医药人才专场招聘会暨上海中医药大学2027届毕业生秋季校园招聘会在上海中医药大学举行。招聘会由上海市教育委员会指导，上海市学生事务中心、上海市卫生人才交流服务中心、浦东新区人力资源和社会保障局、上海中医药大学联合举办，线上线下面向全球医药卫生人才开放简历投递渠道，共吸引270家单位参会，提供了生物医药、医疗卫生、教学科研、养老服务、人工智能等重点产业领域的6000余个用人需求。

据介绍，上海中医大长期深入合作的校董校友企业、中医药产教融合共同体成员单位、中医药产教研协同育人团队、岐黄育人实践基地、附属医院、医学院校以及“访企拓岗促就业”专项行动持续拓展的用人单位均积极参会。当天，学校还举办了医药企业、康复机构、江西省中医医学中心、河南省洛阳正骨医院等专场宣讲会，牢牢把握秋季招聘黄金期，精准搭建供需对接桥梁，推进校园招聘提质增效，助力2027届毕业生顺利就业。

招聘会现场人头攒动，毕业生们在各展位前与用人单位积极交流，不少学子结合自身专业特点，审慎对接适合自己的发展赛道。中医大中医药人工智能专业今年迎来第一届毕业生，博士生武文杰是该方向本届唯一一名博士研究生，硕士阶段就读中医大诊断学专业，本科为临床医学背景。

“中医药和人工智能正深度碰撞，催生出很多新的科研与就业机遇。当下不少研发中医诊疗设备的企业从业人员多为工科出身，缺少系统的中医药专业积淀，我们专业恰好可以补齐这一短板。大模型、多模态技术能够整合中医海量离散数据，推动中医走向精准化、客观化。” 武文杰表示，希望回到家乡山西从事临床科研工作，当天已经投了医学人工智能项目研究员、临床试验科研员等岗位，期待能在“人工智能 + 生物医药”领域发挥所长，为家乡人民健康事业贡献力量。

康复治疗学专业大四本科生杜亚梅往年都是以志愿者身份来招聘会“看师兄师姐打仗”，今年第一次以求职者身份带着简历逛展。这个贵州姑娘的目标很实在，先在上海找对口岗位，如果上海没合适的就再去别的地方看看。她告诉记者，公办康复岗位大多偏向硕士学历，因此自己也将目光投向基层医院、优质民营康养机构。“人口老龄化背景下，康养行业有着广阔发展空间，我也在努力通过学习实践提高求职竞争力，如果有机会我愿意到基层医疗单位工作，将所学尽快运用到工作中。”

上海睿智医药研究集团有限公司本次带来化学研发、药理药效等28个校招岗位，学历需求覆盖本硕博。“上中医培养的毕业生实践能力强、职业素养好，与公司的用人需求十分匹配，为企业创新发展储备力量。”据该公司招聘负责人夏伊娜介绍，在睿智公司与学校中药学院共同打造的“就业直通车”联合培养模式中，已经招录了10名2026届毕业生，该项目持续面向2027届毕业生开放。

“现在的企业都想要‘π型人才’，本专业扎得深，又能跨领域协作，还擅长运用AI进行创新。”她表示，生物医药行业正逐步走出寒冬，当前产业更青睐复合型人才，从业者既要夯实专业功底，也要懂得借助AI实现创新突破，而在招聘过程中发现，不少学生还在把AI当搜索引擎，运用AI工具赋能求职的意识仍有待提升。

为了使求职指导服务更便捷化、智能化、个性化，本次招聘会继续设置“求职加油站”专区。浦东新区人力资源和社会保障局的专家现场提供“一对一”的职业生涯咨询、就业政策解读、简历优化指导等服务。“AI智慧专区”提供简历诊断、模拟面试、岗位匹配等数字化服务，切实、高效地提升求职效率。

上海中医大2027届毕业生就业工作始终坚持“走出去”与“请进来”相结合，持续深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，校领导、院领导带队赴青海、重庆、南京等地访企拓岗，学校还对接开展了广州从化、平安集团等“组团式”宣讲招聘会，积极搭建校企政地合作对接平台，全力拓宽2027届毕业生就业渠道。下一步，学校将围绕2027届毕业生就业工作目标，构建分层分类、全链条式的生涯教育服务体系，面向全校学生开展优质求职指导活动，引导学生全方位了解就业市场，明确求职目标，同时做实做细对重点群体毕业生的精准帮扶，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

学校供图