讲师阵容更强大，工匠学员更年轻，人工智能、工业大模型等新技术频现课程表……7月8日-10日，第十期上海工匠研修班火热开课，近半数的年轻面孔与人工智能、元宇宙、新工业革命等前沿课程同步登场。在这场为期三天的“充电”中，大国工匠走下讲台，智能制造走进课堂，传统匠心与数字技术碰撞出新的火花。从2017年至今，这里已走出近千名上海工匠，如今正以“知行合一”的育人之变，悄然开启工匠培育的2.0时代。

知行合一

插上数字化、智能化的翅膀，名师授课+现场研学

上海工匠学院由上海市总工会与上海开放大学共同组建。本期研修班紧扣“精益求精、敢闯敢创、跨界融合”的核心素养，采取“顶尖名师理论授课+大国重器实景研学”的知行合一育人模式，力求理论赋能与实践提质双向贯通、知行合一。

由上海工匠学院院长包起帆领衔的大国工匠、全国劳模及行业顶尖专家进行理论授课。课程不再局限于传统技能传授，而是围绕工匠精神迭代、数字化技术应用、创新成果转化、知识产权运营、产业前沿趋势等主题深度展开。“既要守住执着专注的匠心，更要教会他们用数字化的‘新工具’。”上海市信息服务业行业协会副秘书长姜蓓艺如是说。这样的课程安排，既传承了工匠精神底色，又为学员插上数字化、智能化的翅膀，帮助他们更好地适应新质生产力发展需求。

国产大飞机制造过程中运用了哪些前沿技术？智能制造平台里藏着哪些高科技？这些问题可以在这个班的现场教学里找到答案——学员们走进中国商飞、临港前沿展示馆、智能制造平台，近距离观摩高端装备制造与前沿创新成果。在实景中感受上海高端产业的硬核实力，在对比中找差距、学先进、谋突破。学院希望借此让工匠们在真实场景中拓宽视野、激活思维，真正实现学有所悟、研有所得、行有所成。

迭代赋能

工匠更加年轻，全新模式开启工匠培育2.0时代

开班仪式现场，年轻面孔格外抢眼。据了解，本期研修班学员中，80后、90后占比近五成，成为新时代工匠年轻化的直观注脚。与此同时，新一批工匠所涉行业和领域，也呈现出跨界融合、数字赋能的鲜明特征。面对这批视野前瞻、能力出众的新时代工匠，上海工匠学院将如何回应期待，交出一份真正令人满意的答卷？

上海开放大学副校长张瑾表示：“我们要打造精品课程‘自助清单’，让学员可以依据自身发展目标和学习需求，自主选择适配的学习内容，量身规划个性化的成长路径。”据悉，上海工匠学院自成立至今，打磨出130余门定制课程，确立56家现场教学基地。未来，还将丰富现有课程体系，新增人工智能、工业大模型等前沿内容，打造“菜单式”个性化学习路径。实现课程库从“基础培育的1.0时代”向“创新提质的2.0时代”跨越式升级。

不仅如此，培育紧跟产业变革、赋能城市高端制造的未来工匠，亦在上海工匠学院的规划蓝图中。“我们不仅要为工匠提供深造机会，更要为一线职工铺设成为工匠的路径。”上海工匠学院院长包起帆指出，“当前，很多一线职工想学习，但是没时间。”因此，优化学习场域融合，推动课堂进车间、工匠回课堂，就岗位“卡脖子”难题开展实战化研修，是上海工匠学院对课程升级的另一重要举措。

创新提质

敏锐洞察前沿，十年积淀筑牢工匠培育根基

以2017年举办首期工匠研修班为起点，上海工匠学院迄今已举办10期上海工匠研修班。十年间，学院以产业之变牵引课程之变，完成了从“基础培育”到“创新提质”的跨越升级，累计培养上海工匠近千名。在这里，上海工匠可以聆听大国工匠的成长之路，可以汲取全国劳模的创新思路，可以洞察高校教授的科技前沿。

十年来，学院始终秉持创新思维，结合产业发展的前沿动态打磨课程内容，逐步搭建起兼具思想深度、产业前沿的课程体系。细数十期上海工匠研修班课程表，得以窥见课程不断更新的痕迹——从最初聚焦劳模精神传承、创新工作室运营、创新成果管理等工匠基础成长课题，逐步优化拓展到知识产权运营、企业数字化转型等实用内容。

作为参与了三期研修班的“资深”学员，来自一家企业管理有限公司的黄涛宏感慨道：“每年来学习，研修班的课程都有更新，每次都能学到不一样的新东西。”

本次第十期工匠研修班的顺利举行，既是上海十年千人工匠培育工作的凝练与总结，更是新时代工匠人才提质培优、赋能升级的全新开端。据悉，上海工匠学院将紧跟上海市总工会新一轮五年培育选树800名上海工匠的工作部署，依托上海开放大学“服务城市、服务市民、服务学习型社会”的办学使命，持续发挥平台型、功能性办学优势，不断优化课程体系、创新育人模式、拓宽培育覆盖面，全力搭建工匠终身学习成长平台。

记者 程媛媛

学校供图