发布《静安区教育系统人才关心关爱工程实施方案（试行）》、推出“启明星”计划，全程、全链条关心关爱人才发展，培育静安教育的“未来领航者”……

9月23日，“国际静安 教贤共展”2025年静安教育“名校引才”计划正式启动，首站高校专场华东师范大学宣讲推介会顺利举行。据了解，此前，静安教育还参加了区委组织部、区人才局组办的“2025年上海静安城区推介暨毕业生双选会”复旦大学专场招聘，并将于9月29日参加“上海静安城区推介毕业生双选会”浙江大学专场，以及10月15日参加清华大学专场招聘活动。

发布实施“关心关爱工程”

启动“启明星”计划培育“未来领航者”

为进一步推动静安教育高质量发展，搭建教育人才引育桥梁，深化静安教育与重点高校的合作，今年上半年，静安区分别发布《静安区高端教育人才发展实施办法（试行）》和《静安区教育人才队伍建设专项实施方案（2025—2027）》，体现了静安教育在人才引进、培养、激励、保障等方面的创新力度。

“安心从教、舒心乐教”是静安教育的温暖底色，静安区教育局在9月发布的《静安区教育系统人才关心关爱工程实施方案（试行）》指出，要建立区域教育人才关心关爱体系，实施人才关心关爱工程（含人才安居关怀工程、人才奖励支持工程、全职业生涯培养工程、医疗健康保障工程和综合关爱服务工程），建起静安教育“物质保障+精神滋养+发展赋能+健康服务”的全链条关心关爱体系，营造引得进、留得住、用得好的引才育才生态环境，培育“未来领航者”，提升区域教育事业的整体水平。

如，在住房保障方面，静安区教育局推出教育人才公寓保障服务、引进人才一次性住房补贴制度、教育人才租房补贴服务，并积极盘整教育系统房产资源，为青年教师提供周转宿舍。在人才成长激励方面，招聘QS世界大学排名前100位知名大学及国内985高校毕业的上述相关学科应届博士研究生入职，给予10万元一次性资助；招聘应届硕士研究生入职，给予6万元一次性资助。在职业生涯发展方面，针对见习期、职初期、发展期、成熟期和经验期的不同发展阶段，实施“五期五级”教育人才分类进阶培养行动。在医疗保障方面，为静安教育人才定制年度健康体检、医疗统筹补助、大病医疗保险等专项健康保障服务。

值得一提的是，在2025年教师招聘中，静安教育特别推出“启明星”计划，积极筑巢引凤，吸纳优秀高校毕业生，培养静安教育沃土上的明日之星。据介绍，“启明星”在招聘过程中，享受“直通车”待遇，可提前锁定录用资格；优先享受人才公寓、周转宿舍、租房补贴等安居政策；入编即享受6万元人才奖励。

入职后的“启明星”还可享“双导师”带教制度，配备“学科实践导师”，由具备正高级职称（或特级教师）的市级专家（或区教研员）直接带教；实行“专业+思政”双轨培养模式，为培育专家型管理人才奠定基础；提供师资培训、评优评先、青年松鼠会等多渠道平台和资源。在职业发展中，“启明星”教师在“五期五级”的各个发展阶段，均可享优先推荐；纳入储备人才（含后备干部）优先考虑对象；在职称晋升中予以重点倾斜。

静安区教育党工委相关负责人表示，静安教育始终坚持党对人才工作的全面领导，以“更高品质的教育国际化、更高水平的教育现代化”为目标，努力建设优质教育集聚区，办好人民满意的教育。

近年来，静安教育“传承与创新”并行，既有百年名校的积淀，又有创新校园的活力，教师们可以共研AI智慧课程、参与跨校教研，还可依托华东师大等高校资源转化教育教学成果。人才是教育的第一资源，静安将以“教育人才队伍建设三年行动计划”为抓手，让教师安心从教、舒心发展、精心育人，以最开放的姿态、最务实的政策、最温暖的服务，与青年教师携手，共同书写教育强国的崭新篇章。

携手共建实习实践基地

助力用人单位与应聘学子“双向奔赴”

首站的华东师范大学专场，人潮涌动。用人单位通过多种形式，介绍学校的发展历程、办学理念、师资力量、教学设施以及职业发展路径等，让高校学子对静安的教育环境和岗位需求有更深入的了解。

上海市静安区市北初级中学北校副校长俞雯谈到，市北教育集团积极探索初中、高中人才贯通培养机制，本轮招聘突出“三个转向”：推动从“学科单兵”到“跨学科协作”的转变——鼓励教师跳出单一学科框架，加入跨学科项目化学习或综合实践课程团队；实现从“经验优先”到“素养优先”的升级——学校看重新入职教师的教学设计能力、创新思维与成长性，并为其提供专属“新手助力包”；完成从“统一培养”到“个性化成长”的跨越——入职即匹配专属带教导师，基于“智慧成长工程”为教师量身规划发展路径。

上海市静安区大宁国际学校校长杨扬在采访中谈到，今年该校的招聘岗位包括初中语文、数学、英语、道法、体育和小学语文、体育、信息技术等学科的教师。“今年是学校创校10年，也是踏入双校区办学的崭新发展阶段，人才的引入非常重要，希望有更多优秀大学毕业生充实到教育教学岗位中来，发挥好自身专业特长。”

上海市第一师范学校附属小学校长周云燕谈到，学校今年拟招聘11位编制教师，希望通过现场的“一面”看到应聘者的多元素养，比如其数字素养、沟通素养、学习力和亲和力，以及是不是一个有趣的人，能够引导学生的志趣。“第一印象是最基本的判断，后续还要预约应聘者到学校现场授课，并通过实习更好地考量评估。”在谈及新入职教师的培养时，周校长表示，一师附小是上海市教师专业发展学校、上海市见习教师规范化培训基地学校，对0~3年教龄教师的培养，主要从其育德的能力、学习研究力和教学实践力等方面进行，将关注其从初入职教师到成熟教师，再到经验型教师的全过程。

活动中，华师大学工部、上海市市西中学签署《实习实践基地共建协议》。双方将每年协商确定接收实习学科与人数，市西中学选派优质教师全程指导，华师大则开放资源支持市西中学教育教学活动，并邀请其参与相关学术活动，联合开展教改试验与合作研究，为中学管理干部及骨干教师提供培训。

此外，上海市市西中学（市西教育集团）校长董君武，华东师范大学校友代表、上海市第六十中学党总支书记吴志锋分享“我与静安教育”的故事。

主办方表示，在教育人才发展方面，静安区将以“最大诚意”搭建校地合作平台，以“最优政策”护航人才成长之路，以“最广舞台”成就教育理想之梦，让每一位来到静安的教育人才都能“心无旁骛搞教育、放开手脚创事业”。

据悉，静安教育“名校引才”计划宣讲推介活动复旦大学专场将于10月9日进行，欢迎优秀应届毕业生前往现场咨询应聘。

记者 刘时玉

主办方供图